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Empresas

Departamento jurídico externo

Un abogado de referencia para consultas, contratos, reclamaciones y decisiones documentadas, con portal privado y una cuota mensual conocida. Sin asumir el coste de un departamento interno.

El problema

Las decisiones legales de cada semana no pueden esperar a tener un abogado

Una pyme firma contratos, contesta a clientes, negocia con proveedores y toma decisiones sobre personas constantemente. Un departamento jurídico interno cuesta más de lo que la empresa puede pagar; improvisar cuesta más de lo que parece: cláusulas que nadie leyó, plazos que corren sin contestar y decisiones que no quedan documentadas.

El departamento jurídico externo resuelve ese hueco: el criterio jurídico está disponible cuando la empresa decide, no solo cuando el problema ya ha estallado.

Situaciones habituales

  • Un cliente envía su contrato marco y hay que contestar esta semana.
  • Un proveedor incumple plazos y no sabes qué puedes exigir.
  • Dirección quiere despedir a alguien y pregunta "¿cómo lo hacemos bien?".
  • Llega un burofax y nadie sabe si exige respuesta ni en qué plazo.
  • Los socios deciden algo relevante y nadie lo documenta.
  • Cada consulta al abogado empieza de cero: "te mando el contrato y me dices".

Señales de alarma

Conviene actuar cuando reconoces estas señales

  1. Firmas contratos sin una revisión jurídica sistemática.

  2. Las dudas legales se resuelven por intuición o por "lo que hicimos la última vez".

  3. Las reclamaciones a clientes morosos se acumulan sin una estrategia de recobro.

  4. Nadie lleva un calendario de plazos y obligaciones de la empresa.

  5. Las decisiones de dirección no quedan documentadas con respaldo jurídico.

  6. Cada asunto nuevo empieza explicando la empresa desde el principio a un profesional distinto.

Alcance honesto

Qué hace el departamento y qué queda fuera

La frontera más importante: esto es asesoría jurídica empresarial. La fiscalidad, la contabilidad y las nóminas siguen en tu asesoría o gestoría; nosotros trabajamos coordinados con ella.

Qué hace el departamento externo

  • Consultas jurídicas empresariales con respuesta en el plazo de tu plan
  • Revisión y redacción de contratos con clientes y proveedores
  • Redacción de documentos sencillos del día a día
  • Reclamaciones extrajudiciales: requerimientos y negociación
  • Respuestas a comunicaciones de clientes y proveedores
  • Apoyo jurídico a dirección y administración en decisiones con impacto legal
  • Calendario de asuntos y obligaciones de la empresa
  • Informes de actividad y reuniones programadas
  • Portal privado con solicitudes, documentos y capacidad del plan
  • Coordinación de especialistas externos cuando un asunto lo requiere

Qué no está incluido

  • No es una asesoría fiscal, contable ni de nóminas: no calculamos impuestos, no llevamos la contabilidad ni preparamos seguros sociales
  • No sustituye a tu gestoría: trabajamos con ella, cada uno en su terreno
  • Actuaciones judiciales de cualquier tipo
  • Procurador, peritos y otros profesionales externos
  • Inspecciones y procedimientos sancionadores complejos
  • Operaciones societarias extraordinarias
  • M&A y due diligence
  • Investigaciones internas
  • Negociación colectiva
  • Fiscalidad, contabilidad y nóminas
  • Derecho penal
  • Derecho extranjero
  • Gastos, tasas y suplidos
  • Cualquier trabajo no incluido expresamente en el plan

Planes y cuotas

Cuatro planes, según la capacidad que necesitas

Todas las cuotas son mensuales y sin IVA. La capacidad de cada plan se mide en horas de trabajo jurídico al mes.

Control

290 € /mes + IVA

Servicio de consultas recurrentes para empresas que necesitan orientación puntual con un canal ordenado. No es un departamento jurídico completo.

  • Hasta 2 consultas escritas sencillas al mes
  • Respuesta en 72 horas laborables
  • Orientación jurídica sobre la consulta planteada
  • Canal de consultas trazable

Base

750 € /mes + IVA

Punto de entrada al departamento jurídico externo: consultas, revisión documental y una primera capa de trabajo recurrente.

  • Hasta 5 horas de trabajo jurídico al mes
  • Consultas escritas y telefónicas
  • Revisión de contratos sencillos
  • 1 actuación documental menor al mes
  • Portal privado de cliente
  • Respuesta en 48 horas laborables
  • Alertas jurídicas relevantes para tu actividad

Más elegido

Empresa

1.200 € /mes + IVA

Cobertura jurídica recurrente para empresas con actividad contractual y decisiones legales frecuentes.

  • Hasta 8 horas de trabajo jurídico al mes
  • Consultas ilimitadas dentro de la capacidad mensual
  • Revisión y redacción de contratos
  • Reclamaciones extrajudiciales
  • Redacción documental recurrente
  • 1 reunión de trabajo al mes
  • Calendario jurídico de la empresa
  • Prioridad de respuesta en 24-48 horas laborables

Departamento externo

2.000 € /mes + IVA

Tu departamento jurídico completo en externo: planificación, coordinación con dirección y control del riesgo legal.

  • Hasta 14 horas de trabajo jurídico al mes
  • Prioridad de respuesta en 24 horas laborables
  • 2 reuniones de trabajo al mes
  • Revisión trimestral de la situación jurídica
  • Tablero de riesgos actualizado
  • Informe de actividad periódico
  • Plan de trabajo jurídico
  • Coordinación directa con la dirección
Comparativa de los cuatro planes de departamento jurídico externo
Característica Control 290 € /mes + IVA Base 750 € /mes + IVA Más elegido Empresa 1.200 € /mes + IVA Departamento externo 2.000 € /mes + IVA
Hasta 2 consultas escritas sencillas al mes Incluido No incluido No incluido No incluido
Respuesta en 72 horas laborables Incluido No incluido No incluido No incluido
Orientación jurídica sobre la consulta planteada Incluido No incluido No incluido No incluido
Canal de consultas trazable Incluido No incluido No incluido No incluido
Hasta 5 horas de trabajo jurídico al mes No incluido Incluido No incluido No incluido
Consultas escritas y telefónicas No incluido Incluido No incluido No incluido
Revisión de contratos sencillos No incluido Incluido No incluido No incluido
1 actuación documental menor al mes No incluido Incluido No incluido No incluido
Portal privado de cliente No incluido Incluido No incluido No incluido
Respuesta en 48 horas laborables No incluido Incluido No incluido No incluido
Alertas jurídicas relevantes para tu actividad No incluido Incluido No incluido No incluido
Hasta 8 horas de trabajo jurídico al mes No incluido No incluido Incluido No incluido
Consultas ilimitadas dentro de la capacidad mensual No incluido No incluido Incluido No incluido
Revisión y redacción de contratos No incluido No incluido Incluido No incluido
Reclamaciones extrajudiciales No incluido No incluido Incluido No incluido
Redacción documental recurrente No incluido No incluido Incluido No incluido
1 reunión de trabajo al mes No incluido No incluido Incluido No incluido
Calendario jurídico de la empresa No incluido No incluido Incluido No incluido
Prioridad de respuesta en 24-48 horas laborables No incluido No incluido Incluido No incluido
Hasta 14 horas de trabajo jurídico al mes No incluido No incluido No incluido Incluido
Prioridad de respuesta en 24 horas laborables No incluido No incluido No incluido Incluido
2 reuniones de trabajo al mes No incluido No incluido No incluido Incluido
Revisión trimestral de la situación jurídica No incluido No incluido No incluido Incluido
Tablero de riesgos actualizado No incluido No incluido No incluido Incluido
Informe de actividad periódico No incluido No incluido No incluido Incluido
Plan de trabajo jurídico No incluido No incluido No incluido Incluido
Coordinación directa con la dirección No incluido No incluido No incluido Incluido
Acción Ver plan Control Ver plan Base Ver plan Empresa Ver plan Departamento externo

Condiciones comunes a todos los planes

  • Aviso al alcanzar el 80% de la capacidad mensual contratada
  • Hora adicional: 180 € + IVA, siempre con aceptación previa
  • La capacidad mensual no es acumulable salvo pacto expreso
  • Se garantiza el proceso y el plazo de respuesta, no un resultado concreto
  • Las urgencias con plazo inferior a 3 días laborables requieren aceptación expresa
  • Diagnóstico legal inicial disponible desde 450 € + IVA

El detalle completo de honorarios y condiciones está en la página de honorarios.

Cómo empieza

De la primera conversación al trabajo recurrente

El punto de partida natural es el diagnóstico legal: sin conocer la empresa no tiene sentido recomendar un plan.

Ver el diagnóstico legal
  1. Diagnóstico inicial

    Revisamos la situación jurídica de la empresa: contratos en uso, decisiones laborales habituales, documentación societaria y frentes abiertos. De aquí sale el mapa de riesgos y la recomendación de plan.

  2. Propuesta y hoja de encargo

    Te proponemos el plan que encaja con la actividad real de la empresa, con el alcance por escrito: qué entra, qué no entra, cuota mensual y condiciones. Nada empieza sin tu aceptación.

  3. Alta en el portal

    Configuramos el portal privado con los usuarios autorizados, el calendario de asuntos y la documentación base de la empresa. Desde ese día, cada consulta queda registrada y trazable.

  4. Trabajo recurrente

    Consultas, revisiones y reclamaciones dentro de la capacidad mensual, con aviso al llegar al 80%. Reuniones programadas e informes de actividad según el plan contratado.

  5. Revisión periódica

    Revisamos contigo si el plan sigue ajustado: subir, bajar o sacar un asunto como proyecto aparte cuando la empresa cambia o aparece un frente extraordinario.

Portal privado

Cada solicitud, documento y hora, a la vista

El portal es el canal de trabajo del departamento: ahí se piden las consultas, se suben los documentos y se ve la capacidad consumida del plan. Nada se pierde en un correo.

Acceso clientes

Para empezar necesitaremos

  • Escritura de constitución y estatutos vigentes de la sociedad
  • Contratos tipo en uso: clientes, proveedores, condiciones generales
  • Relación de asuntos abiertos: reclamaciones, requerimientos, conflictos
  • Estructura de la empresa: socios, administradores y personas de contacto
  • Documentación de decisiones laborales frecuentes, si aplica

Si falta algún documento, el diagnóstico inicial lo detecta y te decimos cómo conseguirlo.

Situación orientativa, no caso real ni promesa de resultado

La empresa que externaliza su departamento legal

Situación

Una empresa de servicios con 15 personas firma contratos de clientes cada semana, tiene dos impagados acumulados y decisiones laborales pendientes. No hay nadie interno con formación jurídica.

El riesgo si no se actúa

Seguir firmando sin revisar, dejar prescribir reclamaciones o ejecutar mal una decisión laboral puede costar mucho más que un año de departamento externo.

Información necesaria

  • Contratos tipo en uso y volumen mensual de firma
  • Relación de impagados y frentes abiertos
  • Decisiones laborales y comerciales habituales

Qué podría hacer el despacho

  • Diagnosticar la situación y priorizar riesgos
  • Proponer el plan ajustado al volumen real de trabajo
  • Canalizar consultas, revisiones y reclamaciones por el portal

Se presupuestaría aparte

  • Demandas si los impagados acaban en juicio
  • Proyectos extraordinarios (operaciones societarias, sanciones complejas)

Preguntas frecuentes

Lo que preguntan las empresas antes de contratar

¿En qué se diferencia esto de una asesoría de toda la vida?

En tres cosas: un abogado de referencia que conoce tu empresa, un canal trazable con plazos de respuesta pactados y una cuota mensual conocida con el alcance por escrito. Y en una frontera clara: no hacemos fiscalidad, contabilidad ni nóminas; eso sigue en tu asesoría o gestoría.

¿Qué pasa si un mes necesito más trabajo del que cubre mi plan?

Te avisamos al llegar al 80% de la capacidad mensual. Si hace falta más, las horas adicionales se facturan a 180 € + IVA la hora, siempre con tu aceptación previa. La capacidad no usada no se acumula al mes siguiente salvo pacto expreso.

¿Puedo cambiar de plan o darme de baja?

Sí. El plan se ajusta a la realidad de la empresa: si la actividad crece o baja, revisamos la capacidad en la reunión periódica. Las condiciones concretas de permanencia y cambio quedan por escrito en la hoja de encargo, antes de empezar.

¿Los procedimientos judiciales entran en la cuota?

No. Las reclamaciones extrajudiciales sí entran según el plan, pero cualquier actuación judicial —demandas, defensa en juicio, recursos— se presupuesta como proyecto separado, con procurador y peritos detallados aparte.

¿Y el compliance o la protección de datos?

Mercader Legal identifica la necesidad y la coordina; el servicio especializado de compliance y privacidad se presta a través de especialistas externos de confianza, presupuestados aparte. Tú sigues teniendo un solo interlocutor.

¿Tiene sentido si mi empresa es pequeña?

Depende del volumen de decisiones con impacto legal. Si solo necesitas resolver dudas puntuales, el plan Control (asesoría jurídica recurrente) encaja mejor que un departamento completo. El diagnóstico inicial sirve precisamente para decidirlo con datos.

Siguiente paso

Empieza por saber qué necesita tu empresa. El plan viene después.

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